Mal im ernst, wer von uns würde nicht das auswählen, was für die Firma am profitabelsten ist? Besonders momentan haben die meisten keine andere Wahl als Kosten zu sparen, weil sie sonst die nächsten sind, die Insolvenz anmelden müssen. Gewinnmaximierung ist ein Hauptziel aller Betriebe, solange keine Bedarfsdeckung angestrebt wird, und es ist eine Triebfeder des Wirtschaftens.
Natürlich sollten auch ältere Menschen eine Chance bekommen, es gibt auch spezielle Leistungen wie den Eingliederungsgutschein für Ältere, durch die sie gefördert werden können. Aber wenn ich die Wahl habe, einen 28-jährigen mit aktuellen Kenntnissen und ohne gesundheitlichen Einzuschränkungen einzustellen, oder einen 55-jährigen den ich erst eine Zeit lang einarbeiten muss und der mehr Gehalt bekommt und vielleicht gesundheitliche Probleme hat, wie würde sich jeder logische Mensch dann entscheiden? Wenn man dann den älteren einstellt, ist es natürlich toll, aber sowas muss man sich eben leisten können.
Und was sollen wir tun? Die Arbeitsentgelter senken damit Arbeit günstiger wird?
