Es sollte geändert werden, dass Frauen weniger verdienen, weil man annimmt, sie können dies und jenes niemals so gut, wieder Mann. Das würde im Umkehrschluss bedeuteten, ein Mann kann auch niemals das so gut, was eine Frau, recht gut kann. Oder ein typischer Frauenberuf ist. Frisöse. Und, verdienen da, Männer weniger, weil sie Männer sind? Nein. Aber wenn es um die Chefetage geht, dann verdiene Männer meist mehr, aus den dümmsten Gründen. Natürlich sollte man nun nicht, den Mann der sich beworben hat, extra nicht nehmen, obwohl er in dem Moment besser ist, weil die Frauenquote eingehalten werden muss. Das Gehalt, sollte gleich sein, zwischen Mann und Frau. Da darf es keine Unterschiede geben. Bei der gleichen Leistung natürlich (die nicht die einzelne Person bestimmt, sondern am besten ein Extra Gutachten). Potentielle Schwangerschaft wird ja auch oft als Grund genommen, um Frauen nicht nehmen zu müssen. Zudem achten viele Unternehmen auch darauf, wer bei ihnen Arbeitet. Wo mitunter, weniger Schöne Menschen, gerne auch mal ausgeschlossen werden, egal wie gut sie sind. Es liegt also viel mehr an den diversen Unternehmen und nicht an allen. Wenn man ein Gesetz schafft, wo ein Paar Unternehmen endlich mal Frauen als gleichberechtigt ansehen, werden dann die Unternehmen, die das schon tun nur die Arschkarte ziehen.
